Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko PIELĘGNIARKI / PIELĘGNIARZA

Ogłoszenie  Nr 1/2026

 

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY PIELĘGNIARKI / PIELĘGNIARZA

W  MIEJSKIM ŻŁOBKU  NR 1 „ KRÓLA MACIUSIA” W PRUSZCZ GDAŃSKIM

 Dyrektor Miejskiego Żłobka Nr 1 „Króla Maciusia” w Pruszczu Gdańskim ogłasza nabór na wolne stanowisko

PIELĘGNIARKI/ PIELĘGNIARZA  

 

Wymagania niezbędne:  

  1. Posiada kwalifikacje:
  2. a) wykształcenie wyższe w zawodzie położny/a lub pielęgniarz/ pielęgniarka,
  3. b) praktyczne umiejętności wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza,
  4. c) aktualne prawo wykonywania zawodu,
  5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
  6. Nieposzlakowana opinia,
  7. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
  8. Niekaralność za przestępstwa: przeciwko mieniu, na tle seksualnym, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe oraz za przestępstwa popełnione umyślnie.

 

Wymagania dodatkowe:   

  1. Bardzo dobry kontakt z dziećmi,
  2. Odpowiedzialność, komunikatywność, kreatywność, cierpliwość,
  3. Rozpoznawania warunków i potrzeb zdrowotnych dzieci w wieku od 20 tygodnia do lat 3,
  4. Umiejętność radzenia sobie ze stresem,
  5. Umiejętność pracy w zespole,
  6. Umiejętność szybkiego reagowania w trudnych sytuacjach, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. 

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:   

  1. czuwanie nad zdrowiem, bezpieczeństwem, dobrym samopoczuciem dzieci,
  2. wykonywanie różnych codziennych zabiegów pielęgnacyjnych,
  3. prowadzenie pracy opiekuńczej w oparciu o obowiązujące przepisy,
  4. dokumentowanie wyników obserwacji pielęgniarskiej/położniczej (monitoring rozwoju dziecka),
  5. współdziałanie i informowanie rodziców o sytuacji zdrowotnej i rozwoju dziecka,
  6. realizowanie zasad i czynności wynikających ze statutu żłobka,
  7. tworzenie warunków do optymalnego rozwoju dziecka we wszystkich sferach jego rozwoju,
  8. inne prace opiekuńczo zdrowotne wynikające z zasad opieki nad dziećmi do lat 3.

Zakres odpowiedzialności:   

Ponosi odpowiedzialność za prawidłowe, zgodne z prawem i terminowe wykonywanie zadań wymienionych w powyższym zakresie obowiązków oraz innych obowiązków wynikających z przepisów prawa.  

Przewidywany wymiar czasu pracy na stanowisku:          1 etat 

Przewidywany termin rozpoczęcia pracy na stanowisku: 01.02.2026   – umowa o pracę

Wymagane dokumenty (kserokopie winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem):  

  1. Życiorys (CV),
  2. List motywacyjny,
  3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
  4. Kopie świadectw pracy,
  5. Kopia dowodu osobistego,
  6. Kopia dokumentów potwierdzających poziom wykształcenia i posiadanych kwalifikacji zawodowych,
  7. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa: przeciwko mieniu, na tle seksualnym, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe oraz za przestępstwa popełnione umyślnie,
  8. Oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
  9. Inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.

 Dodatkowe informacje:   

Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz.U. z 2022 r. poz. 530), jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Miejskiego Żłobka Nr 1 „Króla Maciusia” w Pruszczu Gdańskim ul. E. Romera 1 lub pocztą na adres żłobka z dopiskiem  „Nabór na wolne stanowisko Pielęgniarza/ Pielęgniarki – Ogłoszenie Nr 1/2026”,  ” w  terminie do dnia 23 stycznia 2026 r. do godz. 15:00.

Aplikacje, które wpłyną do Miejskiego Żłobka Nr 1 „Króla Maciusia” w  Pruszczu Gdańskim po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą informowane.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Miejskim Żłobku Nr 1 „Króla Maciusia” w  Pruszczu Gdańskim zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w żłobku przez okres 7 dni od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Miejski Żłobek Nr 1 „Króla Maciusia” w Pruszczu Gdańskim nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 7 dni od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Żłobku Nr 1 „Króla Maciusia” w Pruszczu Gdańskim w grudniu 2025 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie powyżej 6%.

Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu naboru zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informuję, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych Miejski Żłobek Nr 1 „Króla Maciusia” w Pruszczu Gdańskim.
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na poszczególne stanowiska pracy na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zgodnie z art. 6 ust 1 lit. b) RODO.
3. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie Komisja rekrutacyjna oraz mogą być podmioty świadczące dla Administratora usługi pocztowe, prawne oraz inne organy publiczne, sądy i inni odbiorcy legitymujący się interesem prawnym w pozyskaniu danych osobowych.
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: w przypadku kandydatów którzy nie zostali przyjęci w procesie rekrutacji – przez okres 7 od dnia zakończenia rekrutacji, w przypadku kandydatów którzy zostali zatrudnieni – przez okres przewidziany w Instrukcji kancelaryjnej, stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
6. Posiada Pani/Pan prawo żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7. W przypadku gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. ma Pan/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
8. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym oraz obowiązujących regulacji wewnętrznych (Zarządzenie Nr 635/2017 Burmistrza Pruszcza Gdańskiego). Jest Pan/Pani zobowiązana do ich podania a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości uwzględnienia Pana/i kandydatury w procesie rekrutacji.