Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko

KONSERWATOR/OGRODNIK – umowa za zastępstwo
Ogłoszenie Nr 1/2024

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY – KONSERWATOR/OGRODNIK – zastępstwo
W MIEJSKIM ŻŁOBKU NR 1 „KRÓLA MACIUSIA” W PRUSZCZ GDAŃSKIM

Dyrektor Miejskiego Żłobka Nr 1 „Króla Maciusia” w Pruszczu Gdańskim ogłasza nabór na wolne stanowisko
KONSERWATOR/OGRODNIK

Wymagania niezbędne:

Wymagania niezbędne:  

  1. Wykształcenie minimum zawodowe;
  2. Doświadczenie w pracy na stanowisku konserwatora/ogrodnika.
  3. Nie ma przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku konserwatora/ogrodnika.
  4. Nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ściganie z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.

 

Wymagania dodatkowe:   

  1. Umiejętności techniczne, hydrauliczne, elektryczne i remontowo – budowlane, umiejętności związane z obsługą urządzeń. 
  2. Predyspozycje osobowościowe: sumienność, dobra organizacja czasu pracy.
  3. Rzetelność i dbałość o jakość wykonywanej pracy.
  4. Umiejętność pracy w zespole.
  5. Umiejętność szybkiego reagowania w trudnych sytuacjach, dyspozycyjność, komunikatywność.

 

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:   

  1. Wykonywanie prac naprawczo-remontowych na terenie obiektu żłobka w tym:

– drobne prace elektryczne (naprawa i wymiana uszkodzonych gniazdek i kontaktów, żarówek)

– prace związane z konserwacją urządzeń wodno-kanalizacyjnych (naprawa kranów, spłuczek, wymiana uszkodzonych elementów armatury łazienkowej, udrażnianie instalacji)

– dbałość o prawidłowe funkcjonowanie elementów wyposażenia obiektu

  1. Dbanie o stan techniczny powierzonego sprzętu i mienia 
  2. Prace porządkowo – ogrodowe wokół obejścia żłobka.

 

Zakres odpowiedzialności:   

 

Ponosi odpowiedzialność za prawidłowe, zgodne z prawem i terminowe wykonywanie zadań wymienionych w powyższym zakresie obowiązków oraz innych obowiązków wynikających z przepisów prawa.  

 

Przewidywany wymiar czasu pracy na stanowisku:          1 etat umowa na zastępstwo

 

Przewidywany termin rozpoczęcia pracy na stanowisku: 16.09.2024   – umowa o pracę

 

Wymagane dokumenty:  

  1. Życiorys (CV),
  2. List motywacyjny,
  3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
  4. Kopie świadectw pracy,
  5. Kopia dowodu osobistego,
  6. Kopia dokumentów potwierdzających poziom wykształcenia i posiadanych kwalifikacji zawodowych,
  7. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa: przeciwko mieniu, na tle seksualnym, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe oraz za przestępstwa popełnione umyślnie,
  8. Oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
  9. Inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.

 Dodatkowe informacje:   

Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz.U. z 2022 r. poz. 530), jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Miejskiego Żłobka Nr 1 „Króla Maciusia” w Pruszczu Gdańskim ul. E. Romera 1 lub pocztą na adres żłobka z dopiskiem  „Nabór na wolne stanowisko Konserwator/Ogrodnik –  Ogłoszenie Nr 1/2024”,  ” w  terminie do dnia 13 września 2024 r. do godz. 15:00.

Aplikacje, które wpłyną do Miejskiego Żłobka Nr 1 „Króla Maciusia” w  Pruszczu Gdańskim po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą informowane.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Miejskim Żłobku Nr 1 „Króla Maciusia” w  Pruszczu Gdańskim zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w żłobku przez okres 7 dni od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Miejski Żłobek Nr 1 „Króla Maciusia” w Pruszczu Gdańskim nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 7 dni od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Żłobku Nr 1 „Króla Maciusia” w Pruszczu Gdańskim w sierpniu 2024 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie poniżej 6%.

Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu naboru zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informuję, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych Miejski Żłobek Nr 1 „Króla Maciusia” w Pruszczu Gdańskim.
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na poszczególne stanowiska pracy na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zgodnie z art. 6 ust 1 lit. b) RODO.
3. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie Komisja rekrutacyjna oraz mogą być podmioty świadczące dla Administratora usługi pocztowe, prawne oraz inne organy publiczne, sądy i inni odbiorcy legitymujący się interesem prawnym w pozyskaniu danych osobowych.
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: w przypadku kandydatów którzy nie zostali przyjęci w procesie rekrutacji – przez okres 7 od dnia zakończenia rekrutacji, w przypadku kandydatów którzy zostali zatrudnieni – przez okres przewidziany w Instrukcji kancelaryjnej, stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
6. Posiada Pani/Pan prawo żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7. W przypadku gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. ma Pan/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
8. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym oraz obowiązujących regulacji wewnętrznych (Zarządzenie Nr 635/2017 Burmistrza Pruszcza Gdańskiego). Jest Pan/Pani zobowiązana do ich podania a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości uwzględnienia Pana/i kandydatury w procesie rekrutacji.